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2020年浙江人力資源管理師四級考前10天沖刺試卷及解析三

來源:中華考試網  [ 2020年06月30日 ]  【

  一、單項選擇題

  1.企業在( )階段的工作要幫助新員工建立與同事和工作團隊的關系,形成符合實際的期望和積極的態度。

  A.轉崗培訓

  B.晉升培訓

  C.工作期間培訓

  D.員工入職培訓

  參考答案:D

  參考解析:企業在員工入職培訓階段的工作要幫助新員工建立與同事和工作團隊的關系,形成符合實際的期望和積極的態度。員工崗前培訓的目的是消除員工新進公司產生的焦慮。

  2.以改善績效為目的的培訓的特點不包括( )

  A.以一對一為主要指導方法

  B.培訓時間長內容廣

  C.以客觀、公正的績效考核為依據

  D.是任職前培訓的延續

  參考答案:B

  參考解析:以改善績效為目的的培訓的特點包括:以客觀、公正的績效考核為依據;以一對一指導為主要方法;任職前培訓的延續。

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  3.關于案例編寫的步驟,下列說法不正確的是()。

  A.確定培訓的目的

  B.對案例進行認真研究,明確通過案例分析要解決的問題及解決問題的可能答案

  C.請具有一定專業知識的人或經驗豐富的人來審閱案例,看它是否存在缺陷或遺漏

  D.寫作案例時,事件的起因、發展、結果應忠于事實,引用的數據要準確

  參考答案:B

  參考解析:B項是研討法的實施要點。案例編寫具體步驟具體包括:①確定培訓的目的;②搜集信息;③寫作,事件的起因、發展、結果應忠于事實,引用的數據要準確(不便于公開的除外)、涉及的機構和人名可隱去;④檢測,請具有一定專業知識的人或經驗豐富的人來審閱案例,看它是否存在缺陷或遺漏;⑤定稿,根據審閱者的意見對案例進行修改,最后定稿。

  4.在新員工對企業及員工不熟悉的情況下,()是新員工獲取企業信息的基本來源。

  A.企業簡介

  B.企業宣講

  C.員工手冊

  D.電視廣告

  參考答案:C

  參考解析:崗前培訓中的一項重要材料就是為員工定制的員工手冊,在新員工對企業及其他員工不熟悉的情況下,員工手冊是新員工獲取企業信息的基本來源。

  5.下列各項屬于晉升培訓特點的是( )

  A.以企業發展規劃為依據

  B.培訓時間短、費用低

  C.多種培訓方法并用

  D.以一對一指導為主要方法

  參考答案:C

  參考解析:晉升培訓是指對擬晉升人員或后備人才進行的,旨在使其達到更高一級崗位要求的培訓。其特點包括:①以員工發展規劃為依據;②培訓時間長、內容廣;③多種培訓方法并用。

  6.盡管有些被錄用的新員工有一定相關工作經驗,但具體工作特點決定了他們仍須接受()。

  A.基礎性培訓

  B.特定性培訓

  C.適應性培訓

  D.非個性化培訓

  參考答案:C

  參考解析:在被錄用的員工中,有相關工作經驗者一般占相當大的比重,許多企業只聘用有一定工作經驗的求職者。這些人盡管有一定工作經驗,但由于企業和具體工作的特點,仍須接受適應性培訓,除了要了解這個企業的概況、規章制度外,還必須熟悉這個企業的產品和技術開發的管理制度。

  7.實施培訓的主要內容不包括()。

  A.培訓

  B.考核受訓者

  C.考核培訓教師

  D.培訓獎懲

  參考答案:C

  參考解析:實施培訓是指在企業培訓組織管理部門或崗位人員的組織下,由培訓教師實施培訓,并由該培訓項目的組織管理責任人組織考核評定。其主要內容包括實施培訓、考核受訓者和培訓獎懲。

  8.從培訓內容上看,通過自學可以掌握()。

  A.氣質

  B.觀念

  C.態度

  D.技能

  參考答案:D

  參考解析:自學適用于知識、技能的學習。能力、觀念、思維技巧、領導行為的培訓有賴于在指導者的指導下進行練習或實踐,而知識(實務性很強的知識除外)、技能一般通過自學就可以掌握。

  9.企業從外部聘請的高等學校教師主要進行()。

  A.專業培訓

  B.技能培訓

  C.理論培訓

  D.業務培訓

  參考答案:C

  參考解析:企業的培訓教師有三類:①聘請的高等院校教師,擅長理論方面的培訓;②企業的業務骨干,擅長具體業務、技能方面的培訓;③企業內部培訓機構的教師,除一些國外知名企業外,企業內部培訓機構的教師只能進行知識、技能方面的培訓。即企業從外部聘請的高等學校教師主要進行理論方面的培訓。

  10.崗前培訓企業文化介紹不包括()培訓提綱。

  A.企業基礎

  B.公司使命

  C.核心價值觀

  D.企業精神

  參考答案:A

  參考解析:崗前培訓提綱編寫的主要內容有;①企業介紹。公司組織架構及其主要職能、本年度公司的經營方向和重點。②企業文化介紹。公司使命、核心價值觀、企業精神等。③人力資源管理制度說明。薪酬制度、工作績效考評制度、公司培訓條例、勞動保險制度和有關稅收政策、公司考勤制度介紹和公司福利介紹等。④其他管理制度說明。生產運作管理、安全管理、物流管理和保密規定等。⑤設施條件說明。OA管理介紹、交通路線與辦公設施。⑥將新同事介紹給各部門經理、主管。

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責編:chenzhu

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